«Есть ли какие-то нормы, согласно которым зарплата должна индексироваться? У нас на предприятии она не меняется уже лет 15, а ведь цены давным-давно уже не соответствуют этому уровню…»

К сожалению, в украинском законодательстве не установ­лено обязательное индексирование заработных плат, как на государственных, так и на част­ных предприятиях (на частных работодатель может повышать зарплату, если сам посчитает нужным, установленных норм нет).

Организации сами уста­навливают размер зарплаты для той или иной должности. Единственное ограничение: за­работная плата не может быть меньше минимальной, уста­новленной в бюджете на теку­щий год. На данный момент она равна 3200 гривен.

Если ваша зарплата меньше данной суммы, то это повод об­ратиться с соответствующей жалобой в районную инспек­цию труда или суд для поднятия вам зарплаты до уровня хотя бы минимально установленной в текущий период времени.